0.劳务派遣只签了一年可以要求赔偿吗导读:劳务派遣单位与被派遣劳动者签一年劳动合同,一般不能据此要求赔偿,关键看有无实际损害。依《劳动合同法》,应签二年以上固定期限合同,违反规定劳动行政部门责令改正。造成损害时,派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任,如因合同短致劳动者无法享受法定福利等。有损害要收集证据,通过合法途径维权,遇问题可咨询专业法律jvzquC41yy}/8=8870ipo8u18724:690cyqz

1.劳动合同一年一签被辞退有哪些赔偿一年一签劳动合同被辞退,赔偿需分情况而定。 若用人单位合法辞退,如员工严重违反规章制度等,无需支付赔偿。 若属违法辞退,依据《劳动合同法》,用人单位应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,jvzquC41yy}/8=8870ipo8u17785=920cyqz

2.劳动合同法补偿年限是如何定的依据《劳动合同法》,辞退赔偿分以下情况:合法辞退且无需补偿情形:劳动者有严重违反用人单位规章制度、被依法追究刑事责任等《劳动合同法》第39条规定情形,单位辞退无需支付补偿。合法辞退需支付经济补偿情形:如用人单位经济性裁员、劳动合同期满单位不续签等,按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动jvzquC41okv/8=8870ipo8u196:5?640cyqz

3.的合同上面说如果我不干够三年则需要向公司赔偿十万元这合法吗公司跟我签了一份三年的合同上面说如果我不干够三年则需要向公司赔偿十万元这合法吗? 立即咨询 李律师2分钟前解答了劳动纠纷问题 赵律师1分钟前解答了劳动纠纷问题 许律师2分钟前解答了劳动纠纷问题 谢律师3分钟前解答了劳动纠纷问题 李律师2分钟前解答了劳动纠纷问题 赵律师1分钟前解答了劳动纠纷问题 大家jvzquC41ycv/hrsfnc}/ew4ygpjb1zd695:47<50jvsm

4.新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与2008年起,随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》《社会保险法》《职业病防治法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《工伤保险司法解释》《劳务派遣暂行规定》《劳动人事争议仲裁办案规则》等法律法规的相继jvzq<84yyy4wkzg0eun1rsukv{ukxsu1g723;d4338677mvon

5.理发店当学徒未签合同被解雇违法吗如果或若学徒在理发店工作已满一个月未满一年，理发店仍未签订书面劳动合同，除了未签合同违法外，学徒jvzquC41yy}/hrsfnc}/ew4ygpjb1zd766>79;:0jvsm

6.雇佣员工不签合同是否违法专家导读 用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。 用人单位雇员来为自己工作,为自己创造经济利益的,自然需要支付员工相应的工资报酬,否则相信也没有人愿意来白干活。而此时单位为了降低成本,减少jvzquC41o0<55?:0eqs0||4;878837furz

7.美容院做学徒未签合同有效吗针对“美容院做学徒未签合同有效吗”中的劳动关系认定及合同签订义务，主要的法律依据如下：《中华人民jvzquC41yy}/nj|vkok/ew4ygpjb1zd769?19>;0jvsm